受台风影响企业停工（因为台风导致停工可以索赔吗）

2024-01-02 02:53:51 台风常识 0 次浏览

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本文目录一览：

1、法律分析：用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。

2、由于天气原因停工要给工资。根据相关法律规定，再恶劣天气的预告来临之前，用人单位除必需岗位的工作人员外，可以安排停工。但是工作人员停工期间，其工资福利待遇不受影响。

3、但是，如果部分劳动者因抗台风或工作需要仍然上班，从法律上讲，如果他们在延长的工作时间和休息日或者法定节假日不加班，用人单位无需支付加班工资。出于公平和员工积极性的考虑，用人单位可以自愿给予补贴。

4、部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

5、因发包人原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当及时采取弥补措施以减少损失，并赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等实际损失和费用。组织工程验收。

6、台风预警为红色停工。台风预警信号分五级，分别以白色、蓝色、黄色、橙色和红色表示。

法律分析：有相关规定说明，当室外台风达到6级以上时，相关室外工作人员要进行停工。比如重吊装，在露天有六级及以上大风或大雨、大雪、大雾等恶劣天气时，应停止起重吊装作业。

一般只有台风达到红色预警，才会停工。台风预警信号分五级，分别以白色、蓝色、黄色、橙色和红色表示。台风红色预警信号发布，表明12小时内将受或者已经受台风影响，平均风力可达12级以上，或者已达12级以上并将持续。

台风达到6级响应要停工。当室外台风达到6级以上时，相关室外工作人员要进行停工。比如重吊装，在露天有六级及以上大风或大雨、大雪、大雾等恶劣天气时，应停止起重吊装作业。

(1)台风预警级别停工扩展资料不同的地区对台风预警信号的称呼也有所不同，例如港澳地区就把台风预警信号叫做“风球”。

台风6级停工。台风应急停工期间上班不算休息日，法定节假日和延长工作时间不算加班。

防台风五停指的是：停工、停市、停课、停电、停水。五个停分别如下：停工停产：这意味着在台风来临前，工地、工厂、企业和学校等各类单位应停止正常运营，确保员工的安全。

应对台风重点事项除承担抢险救灾和保障社会基本运行任务的单位和个人外，全市其他单位和个人执行“五停”措施（即：停课、停工、停产、停运、停业）。

台风五停是指停课、停工、停产、停运、停业的城市应急响应措施。

在台风期间，为了确保市民的安全，惠州市实施了防台风“苏拉”的“五停”指令，即停工、停产、停市、停课、停运。

受台风影响，25-26日我区将有暴雨到大暴雨，局部特大暴雨，东部及沿海阵风10～13级，其余地区阵风8～10级。区三防指挥部已于24日13时启动防风Ⅱ级应急响应。

广东省五停指的是什么如下：“五停”指停课、停工、停产、停运、停业。宣布“五停”的地区，除承担抢险救灾和保障社会基本运行任务的单位和个人外，其他单位和个人应当执行“五停”措施。

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